各学院、科研院所

根据上级部门通知精神，现将2016年度极速体育,极速体育直播海外高层次人才引进计划申报推荐工作有关事宜通知如下：

一、总体要求

按照上级要求，今年“海外高层次人才引进计划”申报围绕“一带一路”建设等国家重大战略、国际科技发展前沿动态和我国重点向“十三五”规划确定的重点领域、新兴和战略性产业、核心技术倾斜，重点引进从事重大原始创新和颠覆性技术创新研究的人才，加大力度引进青年人才、企业和金融机构急需紧缺人才。

二、申报项目及要求

1.创新人才长期项目（含人文社科项目）。申报人一般应未全职在国内工作；已经在国内工作的，时间应在一年内。引进后应全职在国内工作不少于3年。累计申报次数不超过2次。其中，人文社科项目申报单位为高等极速体育,极速体育直播和科研机构，重点引进知识产权法、环境与资源保护法、国际法、国际经济法、国际关系、外交学、心理学等专业的急需紧缺人才。

2.创新人才短期项目（含非华裔外国人才）。申报人才累计申报次数不超过2次。引进后要求在国内连续工作3年以上、每年不少于2个月。

3.外专项目。申报人应为非华裔外国专家，申报时一般应未全职在华工作，已经在华工作的，时间应在一年以内。引进后应在华工作不少于3年，每年不少于9个月。申报人累计申报次数不超过2次。

4.青年项目。引进主体为高等极速体育,极速体育直播、科研机构、中央企业、部分金融机构。申报人应取得博士学位，年龄不超过40周岁，并有3年以上连续海外科研工作经历。引进后要求全职在国内工作3年以上。申报时一般应未全职在国内工作，已经在国内工作的，回国时间应在一年以内。

5.尖人才与创新团队项目。申报人应为自然科学研究或工程技术领域的国际顶尖专家，并具备以下条件之一：诺贝尔奖、图灵奖、菲尔兹奖等国际大奖的获得者；美国、英国、加拿大、澳大利亚等发达国家科学院院士或工程院院士；在世界一流大学、科研机构任职的国际著名学者；国家急需紧缺的其他顶尖人才。引进后要求全职在国内工作至少5年。

6.文化艺术人才项目。引进主体为国有文化单位、高等院校和国内有影响力的非公有制文化单位。引进规模控制在30人以内。从事研究工作的申报人，一般应在海外取得博士学位，不超过55周岁。从事舞台艺术和创意设计的申报人，可适当放宽学历和年龄要求。申报时一般应未全职在国内工作，已经在国内工作的，时间应在一年以内。申报长期项目的，引进后应全职在国内工作不少于3年；申报短期项目的，应在国内连续工作至少3年、每年不少于2个月。申报人累计申报次数原则上不超过2次。

以上项目申报人选年龄、学历、专业技术职务等其他资格条件，未作特别说明的，与此前批次要求相同。计算年龄和工作年限的截止时间为2016年6月1日。对有突出成绩或国家特需的人选，可突破年龄、学历、专业技术职务、任职年限等资格条件限制破格引进，应附破格申报材料。

三、申报材料

申报材料包括申报书及附件、海外高层次人才简要情况表、国家“海外高层次人才引进计划”申报人选情况汇总表。申报书和附件应合并装订，海外高层次人才简要情况表和申报人选情况汇总表另附。报送材料时，需报送纸质申报材料和电子文档各1份，电子文档内容应与纸质材料一致。

附件材料一般应包括：1.学历、学位证书复印件；2.身份证或护照复印件；3.与用人单位签订的工作合同或意向性工作协议书复印件；4.在海外任职的证明材料；5.主要成果（代表性论著、专利证书、产品证书）复印件或证明材料；6.领导（参与）过的主要项目证明材料；7.奖励证书复印件；8.其他需要提交的材料。申报材料文本请登陆“海外高层次人才引进计划”网站（www.1000plan.org）下载。

四、推荐单位须提交的材料

单位推荐报告，须由单位党、政负责人签字并加盖公章。

五、时间安排

2016年6月26日前，完成个人申报和学院推荐工作。学院须将材料的电子版和纸质版报送至人事处引培办（致远楼308室）。

六、工作要求

1．各单位要高度重视本次申报工作。本次申报不限定名额，各学部学院要严格人选条件，切实做到优中选优、宁缺毋滥，认真负责地推荐候选人。

2．各院要注重调动各方面的积极性，通过直接招聘、师生传承、学术交流、专家推荐等多种渠道遴选优秀人才。

3．申报人要认真、如实填写申报材料，不空项、漏项。各单位要积极配合，切实做好制作申报材料的指导工作。

4. 所有材料须严格按照时间安排要求提供，以免耽误极速体育,极速体育直播上报进度。

七、联系方式

联系人：孟笋

联系电话：65736071，13529354892

 

                        人 事 处

                                         2016年6月20日