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代毓芳


姓名:代毓芳 
职称:讲师
学历/学位:博士 
研究方向:人力资源管理与组织行为学
教育经历:
2016-09 至 2022-06, 华侨大学, 企业管理, 博士


职业资格:助理人力资源管理师

进修:2018.02-2018.06 台湾淡江大学商管学院短期交流研习
(期刊论文) 
(1) 代毓芳; 张向前; 郑文智 ; 上下级之间应该存在何种关系?上下级关系图式, 心理科学进展, 2022, 30(1): 216-229 (CSSCI)
(2) Wenzhi Zheng; Yichao Chen; Yufang Dai; Yenchun Jim Wu; Mengting Hu ; Why do good deeds go unnoticed? A perspective on the legitimacy Judgment of social entrepreneurship in China, Entrepreneurship and Regional Development, 2022, 34(9-10): 788-806  (SSCI) 
(3) 王舜淋; 代毓芳; 郑文智; 张向前 ; 员工知识求取:概念、测量、前因与后效, 中国人力资源开发, 2022, 39(3): 56-68 (CSSCI)
(4) 代毓芳; 张向前 ; 面向2035年我国青年科技人才薪酬激励研究, 科技管理研究, 2021, 41(9): 131- 137  (CSSCI)
(5) 代毓芳; 张向前 ; 中国产业转型升级之人力资源支持体系研究——基于互联互通与经济中高速增长背 景, 企业经济, 2020, 39(12): 87-96  (北大中文核心)

(荣誉奖项) 
《互联互通蓝图下中国产业转型升级与经济中高速增长研究》荣获2019年度中国商业联合会科学技术奖二等奖,授奖单位:中国商业联合会
擅长课程:组织行为学,人力资源管理